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Ennui, perte de sens au travail… attention au « bore-out »
Nous connaissons tous le burn-out, ce syndrome d'épuisement lié à un engagement professionnel trop intense.Mais qu'en est-il du bore-out? David...
Human & Work entame une nouvelle étape de son développement
Human & Work entame une nouvelle étape de son développement pour construire le leader européen de l’Humain au travail 74 dirigeant.es et...
Micro-agressions et comportements abusifs au travail : comment agir ?
Un manque de respect, de politesse ou d'attention portée aux autres, s'il est répété, peut engendrer des conflits, des situations de stress, voire...
Le sexisme répété est désormais un risque pour la santé au travail au même niveau que le harcèlement sexuel
La tolérance zéro pour le sexisme au travail, qui pourra se solder par des sanctions allant jusqu’au licenciement, sera en vigueur à partir de mars...
Jusqu’où l’entreprise doit-elle s’engager pour ses salariés ?
Les salarié·es s'investissent beaucoup dans leur travail et attendent de leur entreprise à la fois de bonnes conditions de travail, un certain...
Fatigue, solitude, stress… Ces cadres qui ne veulent plus manager
Une étude récente révèle que 20% des cadres en France ne veulent pas ou plus gérer d’équipe. Exacerbé par la crise sanitaire, ce désamour a fait...