Quels liens entre perte de sens au travail, absentéisme et télétravail ? Qu’est-ce exactement que le “quiet quitting” ? Quelles solutions les entreprises peuvent-elles mettre en place pour (ré)engager leurs salarié·es ?

Pour David Mahé, fondateur de Human & Work, la santé mentale, facteur clé de prévention de l’absentéisme, est meilleure lorsque l’on réunit 3 facteurs :

    • donner de l’utilité au travail
    • bien organiser le travail
    • et prendre soin des salarié·es

Retrouvez l’ensemble de son intervention au micro de Lorraine Goumot dans l’émission Happy Boulot sur BFM Business.

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