Les entreprises doivent comprendre qu’une bonne politique de prévention passe par une bonne organisation du travail, par de bons services aux salarié·es mais également par le développement des compétences émotionnelles et relationnelles des dirigeant·es, des managers et de l’ensemble des équipes.
David Mahé répond aux questions des internautes au micro de Sandra Gandoin sur BFM Business.
