Les travaux du Comité de Mission de Human & Work ont démarré aujourd’hui, avec la tenue de la première réunion officielle.
C’est une étape très importante dans la transformation des sociétés françaises du Groupe – Talentis, Stimulus, Equilibres, Nexmove et Human & Work – en sociétés à mission, effective depuis juillet 2023.
Ce comité de mission est un organe de gouvernance essentiel à notre Groupe et une composante majeure de la qualité de société à mission.
Il sera chargé de suivre l’exécution et la mise en œuvre de notre mission :
« Construire ensemble un monde du travail inclusif, responsable et serein »
Choix le plus exigeant proposé par la loi Pacte adoptée en 2019, la qualité de société à mission implique d’inscrire sa raison d’être, ses objectifs et l’existence d’un organe de gouvernance spécifique dans les statuts de la société, et de les faire contrôler par un OTI (organisme tiers indépendant).
L’OTI vérifie notamment la robustesse, la fiabilité et l’exhaustivité des indicateurs d’impact associés aux objectifs statutaires et opérationnels.
Le comité de mission se réunira trois fois par an (en mars, en juillet et en octobre) et devra contrôler l’atteinte de nos trois objectifs statutaires et le déploiement de la feuille de route associée.
Objectif 1 :
Construire un futur du travail responsable et vertueux
Objectif 2 :
Développer la santé mentale, le bien-être et la santé au travail
Objectif 3 :
Agir pour une croissance inclusive
La feuille de route du comité de mission est la suivante :
- Valider la cohérence d’ensemble du modèle de la mission et rendre un avis sur la pertinence des objectifs retenus
- Evaluer l’efficacité des actions mises en place
- Accompagner la démarche d’amélioration continue sur la mise en œuvre des engagements pris
- Proposer des innovations et des solutions nouvelles
Un « rapport annuel du comité de mission » présentera son appréciation de la manière dont la mission est exécutée. Ce rapport, joint au rapport de gestion, sera également contrôlé par l’OTI qui en vérifiera la cohérence globale.
L’acquisition du statut de société à mission pour les entités françaises du groupe s’inscrit dans la continuité de la stratégie d’impact positif que notre groupe mène depuis plusieurs années.
C’est donc à la fois la concrétisation de nos efforts et de nos actions ; et le lancement d’une nouvelle étape, encore plus ambitieuse.
Les 4 membres du Comité de Mission sont :
Hélène Sancerres
Présidente du Comité, consultante-coach et former Dir de la conduite du changement et de la RSE de Cisco
Anne-Sophie Nomblot
Présidente du réseau SNCF mixité et membre du Codir RSE du groupe SNCF
Denis Maillard
Co-fondateur du Cabinet Temps Commun
Axèle Lofficial
Directrice Associée de Talentis, Groupe Human & Work
Les Managers de Mission, chargées du déploiement de la stratégie et de la coordination du plan d’actions associé aux objectifs opérationnels chez Human & Work sont :
Juliette Cerdan-Guyon
Directrice de l’Impact Positif et des Ressources Humaines
Julie Planchard
Chargée de Projets Impact Positif et RSE
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