Les salarié·es s’investissent beaucoup dans leur travail et attendent de leur entreprise à la fois de bonnes conditions de travail, un certain épanouissement et qu’elle permette un bon équilibre entre la vie personnelle et la vie professionnelle. Il s’agit d’une attente des salarié·es et un gage d’efficacité pour l’entreprise.

Mais concrètement comment améliorer la qualité de vie au travail ? Quels investissements privilégier ?

David MAHE répond aux questions de BFM Business.