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« Voyager en interne et une façon vivante et sécurisante d’œuvrer en faveur de son employabilité durable. »   Certains groupes comme L’Oréal, Total, Danone, Ikea ou…

Retour sur les 8èmes rencontres de la santé au travail où je représentais la FIRPS, qui fédère les experts français en santé au travail et en…

Chaque année, le monde du travail devient plus exigeant d’un point de vue relationnel et émotionnel. Les enjeux de mutualisation et de coopération sont toujours…

Nous sommes tous sensibilisés aux problématiques d’addiction aux substances psychoactives comme l’alcool, les drogues illicites ou les médicaments psychotropes. Mais qu’en est-il des addictions comportementales, au…

Loi travail, ordonnances. Le temps des débats est derrière nous. Maintenant, place à la mise en œuvre d’un nouveau dialogue social. Le cadre légal simplifié…

Qu’on considère l’égalité au travail comme une bonne chose en soi, pour soi, ou pour son entreprise, qu’on soit motivé par des enjeux de marque…

Paris le jeudi 6 juillet 2017   Au terme d’un accord conclu le 6 juillet, HUMAN & WORK PROJECT acquiert le cabinet EQUILIBRES, acteur de…

Les cordonniers sont-ils les plus mal chaussés ?… Comme chaque semestre depuis 2014, nous évaluons le bien-être au travail dans notre propre entreprise, rendons publics…

Pour traiter efficacement la question de la charge de travail, je vous invite en quelques lignes à comprendre de quoi on parle, prendre conscience de l’intérêt d’en…

L’entreprise n’a jamais été aussi contrôlante. Et si on osait manager par la confiance plutôt que la défiance. Soutenir l’autonomie, reconnaître les efforts, valoriser la…

La confiance n’excluant pas le contrôle », devons-nous chercher à faire réussir 97% des salariés qui seront plus efficaces parce qu’on leur fait confiance ou à…

Chose rare dans notre pays, voilà un sujet qui fait à peu près consensus :  » le droit à la déconnexion «  Le rapport de Bruno…