Le blog
Les défis et les leviers de l’entreprise inclusive
L’entrepreneur qui cherche à avoir un impact positif sur le monde, a en main un levier efficace : bâtir une entreprise plus inclusive. Comment passer des bonnes intentions aux actes, et des actes aux résultats ? Longtemps, j’ai été surpris que les sujets liés à...
Engagez-vous, rengagez-vous qu’y disaient…
Chômeurs et managers partagent le même cauchemar : l'engagement. Les premiers parce qu'ils aimeraient bien que les seconds les engagent et les seconds parce qu'ils estiment que l'engagement de leurs collaborateurs n'est pas à la hauteur de leurs attentes. Oui, mais...
Non, l’obsolescence professionnelle n’est pas une fatalité…
A l’heure où la menace des robots et de l’intelligence artificielle apporte une anxiété supplémentaire dans la gestion de son employabilité, l’obsolescence professionnelle peut être envisagée avec fatalité, sauf si… Aujourd’hui, la mission que je partage avec nos...
La France reste fâchée avec la mesure de la santé au travail
Le rapport Lecocq remis ces derniers jours au Premier Ministre ne reprend aucune des propositions visant à évaluer régulièrement l’état de santé au travail des français ou les coûts de la non-santé au travail. Nous ne verrons donc ni observatoire, ni collège...
Bien « se vendre », ce n’est pas chercher à plaire aux autres, c’est se plaire à soi.
Qu’elles soient en interrogation sur leur évolution ou en transition professionnelle, les personnes que nous accompagnons ont ou vont avoir besoin de communiquer clairement leurs envies et surtout d’être crédibles, convaincantes. La plupart ont la même difficulté :...
Réussir votre stratégie de mobilité interne
« Voyager en interne et une façon vivante et sécurisante d’œuvrer en faveur de son employabilité durable. » Certains groupes comme L’Oréal, Total, Danone, Ikea ou Vinci, ont placé depuis longtemps la mobilité interne au cœur de leur stratégie RH. PwC en 2013 déjà...
Outplacement : les accros du shopping…
La période des soldes est terminée, mais manifestement, pour les accros du shopping, il n'y a pas de saison ! Pour les candidats à l'outplacement, le shopping est devenu une pratique courante...pour ne pas dire galopante ! Un peu comme l'inflation dans les années 70....
Loi « Dialogue social » et santé au travail : des obligations inchangées mais des pratiques à réinventer
Retour sur les 8èmes rencontres de la santé au travail où je représentais la FIRPS, qui fédère les experts français en santé au travail et en prévention des risques psychosociaux. Présidés par Charlotte Lecocq, députée du Nord en charge d'une mission sur...
Comportements au travail : l’art de désapprendre
Face à la nouvelle pénibilité émotionnelle et relationnelle du travail, il devient indispensable de maîtriser de nouveaux comportements, plus subtils dont on pouvait se passer auparavant.
Sommes-nous trop « addicts » au travail ?
Nous sommes tous sensibilisés aux problématiques d’addiction aux substances psychoactives comme l'alcool, les drogues illicites ou les médicaments psychotropes. Mais qu'en est-il des addictions comportementales, au travail, aux écrans, au sport ou encore au sexe ?...
L’art de réussir sa transition professionnelle
La transition professionnelle est un moment particulier. Il s’agit d’une césure imprévue qui vient bousculer des habitudes professionnelles. Le ressenti est d’autant plus fort que le rythme est cassé, les repères sont perdus. En outre elle force à passer de la...
Et si une rupture professionnelle devenait une opportunité ?
Chez Nexmove ou chez Force Femmes, j’accompagne des « personnes en transition professionnelle » ou, d’une manière plus prosaïque, au chômage. Cette étape de vie, parfois violente, est aujourd’hui devenue un quasi incontournable du parcours professionnel. A l’exception...
Comment booster le dialogue social dans l’entreprise ?
Loi travail, ordonnances. Le temps des débats est derrière nous. Maintenant, place à la mise en œuvre d'un nouveau dialogue social. Le cadre légal simplifié offre aux partenaires sociaux de belles opportunités d'avancées sociales, mais pose aussi des questions pour...
Comment (vraiment) réussir l’égalité au travail ?
Qu'on considère l'égalité au travail comme une bonne chose en soi, pour soi, ou pour son entreprise, qu'on soit motivé par des enjeux de marque employeur, de talent management, de politique QVT, de RSE, d'éthique ou de gouvernance, la question de l'égalité au travail...
Outplacement: from jobsearch to career management…
From the late 60’s to the end of the 90’s, outplacement was a service developed merely to help employees find a new job. The primary benefit they expected from their consultant was to organize an efficient job search on the market. It meant a lot of training on...
DRH blues…
Sale temps pour les DRH. Chaque année de nouvelles études renforcent une impression de déjà vu: les DRH ne se retrouvent majoritairement plus dans les valeurs que leurs boss leur demandent de défendre. Restructurations, réductions d'effectifs, PDV, PSE, fermetures de...
Comment bien dialoguer sur la charge de travail ?
Pour traiter efficacement la question de la charge de travail, je vous invite en quelques lignes à comprendre de quoi on parle, prendre conscience de l'intérêt d'en faire un objet de dialogue fructueux dans l'entreprise et enfin de regarder quels sont nos leviers...
Outplacement dirigeants : la tentation entrepreneuriale…
Pour beaucoup de cadres sup et de dirigeants en transition professionnelle, l'idée de retrouver un job salarié n'est plus l'option qu'ils souhaitent privilégier. Âge, usure, rejet du jeu politique, quête de sens, indépendance, autant de raisons de se tourner vers...