L’entrepreneur qui cherche à avoir un impact positif sur le monde, a en main un levier efficace : bâtir une entreprise plus inclusive. Comment passer des bonnes intentions aux actes, et des actes aux résultats ? Longtemps, j’ai été surpris que les sujets liés à...
Chômeurs et managers partagent le même cauchemar : l’engagement. Les premiers parce qu’ils aimeraient bien que les seconds les engagent et les seconds parce qu’ils estiment que l’engagement de leurs collaborateurs n’est pas à la hauteur...
A l’heure où la menace des robots et de l’intelligence artificielle apporte une anxiété supplémentaire dans la gestion de son employabilité, l’obsolescence professionnelle peut être envisagée avec fatalité, sauf si… Aujourd’hui, la mission que je partage avec nos...
Le rapport Lecocq remis ces derniers jours au Premier Ministre ne reprend aucune des propositions visant à évaluer régulièrement l’état de santé au travail des français ou les coûts de la non-santé au travail. Nous ne verrons donc ni observatoire, ni collège...
Qu’elles soient en interrogation sur leur évolution ou en transition professionnelle, les personnes que nous accompagnons ont ou vont avoir besoin de communiquer clairement leurs envies et surtout d’être crédibles, convaincantes. La plupart ont la même difficulté :...
« Voyager en interne et une façon vivante et sécurisante d’œuvrer en faveur de son employabilité durable. » Certains groupes comme L’Oréal, Total, Danone, Ikea ou Vinci, ont placé depuis longtemps la mobilité interne au cœur de leur stratégie RH. PwC en 2013 déjà...
