Attractivité, engagement, sens au travail : essayons l’inclusion !

Attractivité, engagement, sens au travail : essayons l’inclusion !

Le constat est partagé par la plupart des DRH, la pandémie a accéléré le mouvement de distanciation vis-à-vis du travail et pour une grande majorité de salarié·es, le travail n’est désormais plus le pivot central autour duquel la vie s’organise. Face à ce...
Comment garder ses collaborateurs motivés ?

Comment garder ses collaborateurs motivés ?

2 ans de télétravail contraint, et après ? Le défi des entreprises n’est plus la réactivité face à la crise sanitaire, mais de réussir à fidéliser leurs équipes, les fédérer et les remobiliser. Les entreprises ont maintenant toutes les marges de manœuvre pour inventer...