Comment aider les salariés à mieux gérer leur bien-être au travail
Politique de prévention et approche globale de qualité de vie au travail (QVT) se construisent désormais en tenant compte des incertitudes économiques et sociétales.
C'est le hashtag qui monte : #QVCT. La qualité de vie et des conditions de travail n'est plus l'apanage des entreprises libérées mais « une nécessité stratégique », selon le courtier en assurance WTW. Dans son baromètre 2024 du bien-être des collaborateurs, quatre employeurs sur cinq disent « miser sur le bien-être des salariés ».
Confirmant que « le sujet est à l'agenda de tous les DRH », David Mahé, président-fondateur du cabinet Human & Work, souligne que « la santé physique et mentale occupe une place clé dans les politiques de QVT ». Pour Brigitte Pereira, professeur de droit à l'EM Normandie, « la prévention en matière de santé est même le préalable à la QVT ». Et pour cause.
