Vos missions

Vous intégrez notre équipe RH et nous accompagnez sur les sujets suivants :

Gestion administrative de la formation continue :

  • Aide au recueil des besoins
  • Gestion de l’ensemble de la logistique liée à la mise en œuvre du plan de formation : identification d’organismes de formation pertinents, suivi des inscriptions, de la participation et de la facturation
  • Organisation de sessions internes de formation
  • Suivi des budgets et des financements
  • Reporting de l’activité formation

Appui à la gestion administrative du personnel, et à la gestion RH quotidienne :

  • Formalités d’entrée et de sortie du personnel
  • Suivi des visites médicales
  • Gestion des titres restaurant
  • Suivi des arrêts de travail, des dossiers maladies et prévoyance
  • Suivi dossier administratif
  • Etablissement d’attestations et courriers divers
  • Réalisation des déclarations auprès des organismes sociaux (mutuelle, retraite, prévoyance…)

Mise en place et suivi des services aux salariés selon la politique de Qualité de Vie au Travail du Groupe.

Vos atouts

  • Diplômé·e d’un Bac +2 minimum, vous préparez une Licence professionnelle ou un Master avec une spécialisation en Ressources Humaines.
  • Vous avez un intérêt marqué pour la formation en entreprise et souhaitez en découvrir le fonctionnement. Vous êtes reconnu·e pour votre rigueur, votre réactivité et votre capacité d’initiative.
  • Doté·e de bonnes qualités relationnelles, vous avez à cœur d’accompagner les différent·es acteur·trices de l’entreprise dans leurs pratiques RH.

Informations & contact

Poste en alternance de 12 mois, basé à Paris 9ème.

Pour nous rejoindre, adressez votre curriculum vitae et votre lettre de motivation à l’attention de Déborah Schuster, à l’adresse bienvenue@humanandwork.com